האם הפחתת ההפרשות לביטוח מנהלים מהווה הרעת תנאים לעובד?
שאלה תאורטית בגובה ההפרשות שהמעביד מפריש
יוד
29/04/12
אם המעביד הפריש לביטוח מנהלים מיוזמתו יותר ממה שהוא חייב ע"פ חוק ובחוזה העבודה לא סוכם מה יהיה גובה ההפרשות. וזה נמשך מעל שנתיים. ואז המעביד מחליט להפריש רק מה שהוא חייב ע"פ חוק האם יש בזה הרעת תנאים. כי כאשר המנהל הפריש מעבר למה שהוא חייב הוא גילה דעתו שאלו התנאים שהעובד מקבל ועכשיו הוא לא רשאי להרע את התנאים?
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
30/04/12
מה שקרה הוא שבינכם קיים חוזה בע"פ שבו על המעסיק להפריש יותר ממה שהוא צריך להפריש על פי החוק. במידה והוא עשה כך מעל שנתיים זה הפך לנוהג שחייב שהמשיך ועל כן אכן מדובר בהרעהמוחשית - מעבר לכך מה עושים עם זה אני מציעה לך לפנות לייעוץ אישי עם עוה"ד מהתחום. אני מציעה לך לפנות למעסיק ולבקש ממנו גם בע"פ וגם בכתב להמשיך ולהפריש כפי שעשה עד כה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הגשת כתב הגנה
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?