האם כדאי להסכים למכתב עזיבה כדי להימנע משימוע?
שאלה מורכבת בפניה אני עומדת בימים אלה:
רונית
20/03/12
עובדת קופ"ח כללית: המעסיק רוצה לפטרני וזימן לשימוע - אבל מנסה לפני השימוע ובעצם מציע לבטל שימוע אם אני ביוזמתי אכתוב מכתב כשהם מכתיבים לי את תוכנו " מטעמים אישיים החלטתי לעזוב את מקום העבודה" כאילו לטובתי שיימחק תיק שהם תפרו ,תיק מכפיש ביותר. מציעים לתת גם 3 חודשי הסתגלות אם אסכים .
לא מבינה מה עומד מאחורי ההצעה "הנדיבה" הזאת - אם אסכים האם ייפגעו זכויות שמגיעות לי ואני לא יודעת עליהם .
בהמשך לכך הסכם העבודה הקיבוצי של קופ"ח לא חשוף בכלל ואין לי גישה אליו - הם מסתירים לגבי מה מגיע במצב של פיטורין ממש לא
נגיש.מה עושים ?
ושאלה אחרונה: האם סירוב להגיע לשימוע פוגע בזכויותיי?
לא מבינה מה עומד מאחורי ההצעה "הנדיבה" הזאת - אם אסכים האם ייפגעו זכויות שמגיעות לי ואני לא יודעת עליהם .
בהמשך לכך הסכם העבודה הקיבוצי של קופ"ח לא חשוף בכלל ואין לי גישה אליו - הם מסתירים לגבי מה מגיע במצב של פיטורין ממש לא
נגיש.מה עושים ?
ושאלה אחרונה: האם סירוב להגיע לשימוע פוגע בזכויותיי?
אל תסכימי בשום אופן
עו"ד שי בן נתן
21/03/12
המעסיק מנסה לפטור עצמו מפיצויי פיטורים. עם חתימתך על מסמך זה, המעסיק לא יהיה חייב בתשלום פיצויי פיטורים. סירוב להגיע לשימוע בהחלט פוגע בזכויותייך כי כעת המעסיק יכול לפטר אותך ללא קיום שימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?