האם מעסיק יכול להוציא לחופש מאולץ בערב חג על חשבון העובד?
שאלה לגבי חופש מאולץ בערבי חג
סרגיי
10/06/11
שלום
האם מעסיק יכול להוציא לחופש מאולץ בערב חג על חשבון העובד במקרה שיש יתרת חופשה חיובית. המצב שיש שני משמרות, ובמקרה שיוצא שהעובד לא משובץ לעבוד במשמרת הראשונה בערב חג, והוא עבד משמרת שניה גם יום לפני ערב חג, אז הוא בחופש בערב חג על חשבונו.
והאם זה חוקי להוציא לימי חופשה בודדים, כי אם כל ערבי חג יהיו חופשים יוצא שבסביבות 8 ימי חופש הם בודדים ובערבי חג.
כרגע אני זכאי ל 10 ימי חופש בשנה.
תודה
האם מעסיק יכול להוציא לחופש מאולץ בערב חג על חשבון העובד במקרה שיש יתרת חופשה חיובית. המצב שיש שני משמרות, ובמקרה שיוצא שהעובד לא משובץ לעבוד במשמרת הראשונה בערב חג, והוא עבד משמרת שניה גם יום לפני ערב חג, אז הוא בחופש בערב חג על חשבונו.
והאם זה חוקי להוציא לימי חופשה בודדים, כי אם כל ערבי חג יהיו חופשים יוצא שבסביבות 8 ימי חופש הם בודדים ובערבי חג.
כרגע אני זכאי ל 10 ימי חופש בשנה.
תודה
חופש מאולץ- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/06/11
אין בעיה להוציא לחופש מאולץ בערב חג ניתן להוציא לימים בודדים אך לפחות 7 מתוך ימי החופשה עפ"י חוק צריכים להיות ברצף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?