האם עובד ששב למקום עבודתו לאחר חצי שנה שומר על הוותק והזכויות שלו?
שאלה חשובה
yael
17/03/14
פעם קראתי שעובד שעזב את עבודתו חזר אליה תוך חצי שנה - הוותק שלו נשאר ו/או הזכויות - אני לא ככ בטוחה.
האם יש הסיס לכך בדיני עבודה? או מה בעצם החוק בעניין זה?
אפשר לקבל הפניה לסעיף בחוק? (אם קיים)
אני חזרתי לעבודתי תוך חצי שנה, לבקשת מקום העבודה. סייתי את תפקידי ולא היה משהו נוסף - לא פוטרתי, ולאחר חצי שנה בדיוק חזרתי לבקשת המקום. מישומה לא מכירים לי בוותק ובשום כלום, והתחלתי את העבודה עם תנאים סוציאלים פחותים בהרבה ממה שהיה לי כעוד התחלתי פה לראשונה.
האם יש הסיס לכך בדיני עבודה? או מה בעצם החוק בעניין זה?
אפשר לקבל הפניה לסעיף בחוק? (אם קיים)
אני חזרתי לעבודתי תוך חצי שנה, לבקשת מקום העבודה. סייתי את תפקידי ולא היה משהו נוסף - לא פוטרתי, ולאחר חצי שנה בדיוק חזרתי לבקשת המקום. מישומה לא מכירים לי בוותק ובשום כלום, והתחלתי את העבודה עם תנאים סוציאלים פחותים בהרבה ממה שהיה לי כעוד התחלתי פה לראשונה.
שמירת זכויות בעת עזיבת מקום העבודה - שמירת וותק
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
17/03/14
מעסיקך טועה. באם עזבת לתקופה שאינה עולה על 6 חודשים ישמר לך הוותק לעניין חישוב הזכויות הסוציאליות, היינו בתלוש אמור להיות תחילת עבודה מהתקופה הראשונה וכל תשלום לרבות ימי הבראה וימי חופשה צריך להיות מחושב בהתאם לוותק המצטבר.
העניין מגובה בפסיקה רבה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
העניין מגובה בפסיקה רבה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
הפרת הסכם העסקה