האם מעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורים אם נותן מכתב פיטורים לעובד שהתפטר?
שאלה בנוגע לפיצויי פיטורין
מורן
27/11/12
שלום, רציתי לשאול מה דינו של עובד שעבד בחברה שנתיים, עוזב מיוזמתו אך מבקש מכתב פיטורין, על מנת שיוכל לחתום בלשכה ולקבל כסף כבר מהחודש הראשון ולא להמתין שלושה חודשים.השאלה היא אם המעביד בוחר לתת לו מכתב הוא נאלץ לשלם פיצויי פיטורין, ואם הוא מספק לו במקום זאת מכתב סיום יחסי עובד- מעביד (כיוון שהוא עזב ולא הועזב) - האם ייאלץ לשלם פיצויים בכל זאת?
מתן מכתב פיטורים בעת התפטרות
עו"ד שי בן נתן
27/11/12
מעסיק שייתן מכתב פיטורים לעובד שהתפטר יוכל ויידרש לשלם פיצויי פיטורים. עקרונית אם עובד מתפטר למעסיק אסור לתת לו מכתב פיטורים שכן המדובר בהונאה של הביטוח הלאומי ובמתן מכתב שגוי או שאינו אמת המעסיק תורם להטעיה של הביטוח הלאומי. בית הדין לעבודה קבע פעמים רבות בעבר כי מעביד שנתן בידי עובד מכתב פיטורים לא יישמע בטענה כי נתן לעובד מכתב זה על מנת שיוכל לחתום אבטלה שכן יש בכך משום שותפות להונאת הביטוח הלאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?