האם המעסיק יכול לקזז שכר על שעות חסר ולא לשלם על שעות נוספות?
שאלה בנוגע לאי שילום שעות נוספות
סיגלית
30/06/10
אני מועסקת ב50% משרה ועובדת 4.5 שעות ביום ע"פ חוזה העסקה. בתלוש שלי מופיעה המשרה כמשרה מלאה. מקום העבודה שלי מנהל שעות נכחות מדוייק והוציא הודעה כי החל מהחודש הבא יקוזזו מהשכר שעות חסר (אם עבדת פחות שעות מהמחוייב עליך) מאידך, הם לא משלמים בכלל על חריגת שעות חיובית (שעות נוספות) למרות שגם אלה מופיעות במפורש בדו"ח השנתיהאם זה חוקי?תודה רבה
חישוב שעות עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
זה ממש לא מקובל
אם עבדת פחות מהמוטל עלייך - המעסיק זכאי לקזז משכרך
אם עבדת יותר - עליו להוסיף
אי אפשר שהמעסיק ייהנה מכל העולמות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם עבדת פחות מהמוטל עלייך - המעסיק זכאי לקזז משכרך
אם עבדת יותר - עליו להוסיף
אי אפשר שהמעסיק ייהנה מכל העולמות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
קיזוז ימי מחלה
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת