האם מותר למעביד לקזז סכום מפיצויי הפיטורין בעקבות שימוש בסלולר?
שאלה בדיני פיצויי פיטורין
מיכי
08/07/10
שימשתי כמנהל משק במוסד חינוכי פרטי 3 שנים בדיוק. פוטרתי בראשון ליולי ש.ז.
בבואי לקבל את פיצויי הפיטורין, נאמר לי שבהיות ועשיתי שימוש חריג בסלולר במשך השנים, הם מקזזים לי 7,000 ₪ מהסכום המגיע לי.
בהסכם ההעסקה שלי, לא נאמר דבר אודות סלולר. בפועל ניתן לי מכשיר מיום עבודתי הראשון ועשיתי בו שימוש ללא כל הגבלה במשך השנים. לפני כמה חודשים העירו לי באותו חודש עשיתי הרבה מיסרונים וביקשו אפחית את השימוש החורג. (בתגובה, הוצאתי מכיסי מיידית 200 ₪ ותרמתי לקופת המוסד. מאז נזהרתי שלא להגזים בשימושי, ואכן לא העירו לי דבר.
השאלה: האם מותר למעביד להפחית מהפיצויים סכום כסף כלשהו, בתואנה כזו או אחרת, או שעליו לשלם הפיצויים ולהתדיין איתי – אם יבחר לעשות כן – במסגרת הולמת.
בתודה
מיכי
בבואי לקבל את פיצויי הפיטורין, נאמר לי שבהיות ועשיתי שימוש חריג בסלולר במשך השנים, הם מקזזים לי 7,000 ₪ מהסכום המגיע לי.
בהסכם ההעסקה שלי, לא נאמר דבר אודות סלולר. בפועל ניתן לי מכשיר מיום עבודתי הראשון ועשיתי בו שימוש ללא כל הגבלה במשך השנים. לפני כמה חודשים העירו לי באותו חודש עשיתי הרבה מיסרונים וביקשו אפחית את השימוש החורג. (בתגובה, הוצאתי מכיסי מיידית 200 ₪ ותרמתי לקופת המוסד. מאז נזהרתי שלא להגזים בשימושי, ואכן לא העירו לי דבר.
השאלה: האם מותר למעביד להפחית מהפיצויים סכום כסף כלשהו, בתואנה כזו או אחרת, או שעליו לשלם הפיצויים ולהתדיין איתי – אם יבחר לעשות כן – במסגרת הולמת.
בתודה
מיכי
פיצוי פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/10
אסור למעסיק לקזז זאת אם אין לו אישור ממך בכתב עליו לשלם את כל הפיצויים ואם יש לו טענות נגדך שיתבע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?