האם חוקי לא לקבל פיצויים לאחר חילופי מעסיקים בחברה?
רצף תעסוקה
דניאל
05/02/12
אני עובד בחברה כמעט 6 שנים, חברה אחרת רכשה את החברה בה אני עובד. קיבלתי חוזה החדש רשום כי אהיה זכאי לקבל את הפיצויים שצברתי בחברה הקודמת ( בגין תקופה זו בלבד) אחרי חצי שנה. כלומר אם אתפטר אחרי 6 חודשים אקבל את הפיצויים המגיעים לי בחברה הקודמת וללא התחשבות שעבדתי בחברה החדשה.האם זה חוקי.בברכה,דניאל
חילופי מעסיקים
עו"ד עדי פריאנטי
06/02/12
לא ברור . על מנת לדעת באם זה חוקי צריך לבחון את הסיטואציה, לא כל החלפת בעלים של חברה או שיונויבעיל מניות מביא לזכאות לפיצויים. יש מקרים שבהם באם המפעל נותר כשהיה כולל שעות העבודה והשכר לא ברור שזה מה יגרום לקבלת הזכאות לפיצויים. אבל בדרל כלל כאשר קיימים חילופי מעסיקים כן יש לעובדים אתהאפשרות להתפטר בדין מפוטרים - אבל אני הייתי מציעה לך לבחון בעין מקצועית את הדברים טרם עשיית מעשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?