האם המעסיקה מחויבת להפריש לקרן פנסיה מהיום הראשון לעבודה?
קרן פנסיה
ליט
10/06/10
אני עובדת בחברה שבתחילת 7 החודשים הראשונים הייתי עובדת "זמנית" ולא החתימו אותי על חוזה, היו משלמים לי לפי שעה (לא הייתי מועסקת ע"י חברת כ"א אלא ע"י החברה עצמה).
אחרי 7 חודשים החתימו אותי על חוזה והמשכתי לעבוד באותה חברה 9 חודשים נוספים.
המנהלת פנתה אליי לפני שבוע ואמרה שלא נתתי לה פרטים לאן להפריש את קרן הפנסיה, כאשר שאלתי מאיזה תקופה הם יתחילו להפריש ענתה מאז שחתמנו על החוזה.
רציתי לדעת האם זה נכון או שע"פ החוק היא מחוייבת לתת לי מהיום שהתחלתי לעבוד בחברה?
אחרי 7 חודשים החתימו אותי על חוזה והמשכתי לעבוד באותה חברה 9 חודשים נוספים.
המנהלת פנתה אליי לפני שבוע ואמרה שלא נתתי לה פרטים לאן להפריש את קרן הפנסיה, כאשר שאלתי מאיזה תקופה הם יתחילו להפריש ענתה מאז שחתמנו על החוזה.
רציתי לדעת האם זה נכון או שע"פ החוק היא מחוייבת לתת לי מהיום שהתחלתי לעבוד בחברה?
קרן פנסיה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/06/10
נתון חשוב שחסר הוא מתי התחלת לעבוד שם והאם היו לך הפרשות פנסיוניות במקום הקודם. ערכי חיפוש באינטרנט לצו ההרחבה הפנסיוני משנת 2008 זה יתן מענה לכל שאלותיך. ניתן למצוא גם באתר משרד התמ"ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?