האם קנס העזיבה חוקי אם לא עברתי הכשרה ולא התחלתי לעבוד?
קנס עזיבה
מיכל
25/04/10
אני חתמתי על חוזה בו אני מחויבת לעבוד לחצי שנה במתן שיעורים פרטיים בחברה ואם אפר את החוזה אשלם 1400 ש"ח.
לפני שהיית אמורה להתחיל לעבוד הייתי אמורה לקבל הדרכה.
מס' ימים לפני שקיבלתי את ההדרכה ביטלתי את ההדרכה מסיבות אישיות. מכאן שלא קיבלתי הדרכה ולא התחלתי לעבוד בחברה.
רציתי לברר מה קורה עם הקנס האם זה חוקי לשלם קנס עזיבה על משהו שבפועל לא התחלתי לעבוד והודעתי מספיק זמן מראש לבטל את ההדרכה. והאם קנס העזיבה אמור להיות פורפורציונלי לנזק שנגרם?
לפני שהיית אמורה להתחיל לעבוד הייתי אמורה לקבל הדרכה.
מס' ימים לפני שקיבלתי את ההדרכה ביטלתי את ההדרכה מסיבות אישיות. מכאן שלא קיבלתי הדרכה ולא התחלתי לעבוד בחברה.
רציתי לברר מה קורה עם הקנס האם זה חוקי לשלם קנס עזיבה על משהו שבפועל לא התחלתי לעבוד והודעתי מספיק זמן מראש לבטל את ההדרכה. והאם קנס העזיבה אמור להיות פורפורציונלי לנזק שנגרם?
קנס עזיבה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
אם לא עברת הכשרה אין תחולה לסעיף הקנס. אם עברת הכשרה הקנס אכן צריך להיות פרופרציונלי לעלות ההשקעה של המעסיק בהכשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?