המעסיק מקזז לי את החוסרים מהשעות הנוספות האם חוקי?

|

קיזוז שעות נוספות

אורית 05/02/16
במקום עבודתי משולם שכר גלובלי, חודש שעבר עשיתי 10 שעות נוספות ויום אחד הייתי במחלה, בתלוש גילתי שאת חישוב השעות הנוספות הם מבצעים ע"י 8.5 שעות עבודה ליום כפול ימי העבודה באותו החודש ומה שנשאר זה שעות נוספות ואם היה יום שבו הייתי חולה/הלכתי מוקדם וכ'ו זה מקוזז עם השעות הנוספות, האם זה חוקי? הרי שעה נוספת 'שווה' יותר מבחינה כספית משעה רגילה.

תודה רבה.

המעסיק מקזז לי את החוסרים מהשעות הנוספות האם חוקי?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/02/16

שלום רב,


המעסיק פועל בצורה לא חוקית.


אם את נעדרת יום אחד/ מאחרת זכותו של המעסיק לקזז לך את שעות החוסר משכרך הגלובאלי. מאידך כאשר את עובדת שעות נוספות על המעסיק לשלם לך בגינם . זה לא בא אחד על חשבון השני וחישוב שעות נוספות הוא קודם כל על בסיס יומי אח"כ שבועי ואז חודשי - על יום שעבדת בו 10 שעות עליך לקבל תשלום שעות נוספות גם אם יום אחר עבדת 4 שעות ( שאז המעסיק זכאי לקזז לך בגין החוסר של אותו יום בתעריף שעה רגילה) 





בברכה,







לילך אקרמן, עו"ד 




מנהלת פורום דיני עבודה







העמק 52, כפר יונה



טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן