האם ניתן לקזז רטרואקטיבית ימי מחלה לעובדת במשך 4 שנים?
קיזוז ימי מחלה
כרמית
11/09/12
שלום.אני עובדת בחברה גדולה ומסודרת.עד היום היה מקובל לקזז ימי חופש כאשר ישנה חריגה, היום נדהמתי לגלות כי הוחלט בחברה לקזז גם על חריגה בימי מחלה של בן משפחה ואישי.קיבלתי מכתב עם מס ימי המחלה שבחריגה שלא היה הגיוני,לאחר בדיקה מסתבר כי מדובר בחריגה משנים קודמות כולל שנה נוכחית. האם הדבר חוקי? יוצא מצב שאני חייבת למקום עבודתי משכורת שלמה!! הם אומנם מציעים תשלומים..אך עדיין נראה לי הזוי. אשמח לתגובה מהירה מאחר ואני חייבת להחליט כמה תשלומים..האם ניתן לקזז רטרו עבור ימי מחלה 4 שנים?!
קיזוז ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
לא ניתן להחיל רטרואקטיבית שינוי בשכר. אם הנוהל היה שלא מחייבים על ימי מחלה ביתר, לא ניתן להחיל הוראה זו בדיעבד אלא רק ממועד ההחלטה וקדימה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?