האם מותר למעביד לקזז כסף מהשכר בגלל מינוס בימי חופש?
קיזוז ימי חופש תמורת כסף
שמעון
08/04/12
היי, חג שמח
בתלוש השכר האחרון, סכום הנטו היה נמוך מהרגיל.
חיפשתי בין השורות, ושמתי לב שהמעביד החליט על דעת עצמו לגבות ממני כסף בתמורה להורדת מינוס ימי החופש שנצברו.
לדוגמא, אם הייתי במינוס 5 ימי חופש, הוא הוריד מהשכר סכום של 2 ימי עבודה, על מנת שאעמוד על מינוס 3 ימי חופש.
האם מותר (וחוקי) למעביד לעשות דבר כזה? ואם כן, האם הוא אינו מחוייב להתריע לפני כן (בכל זאת,סכום הנטו יורד מבלי לדעת)?
* אציין שני דברים:
1. המעביד טוען עכשיו שהוא מוריד כסף אוטומטית אם מגיעים למכסת מינוס מסויימת.
2. אני עובד במקום קרוב לשנתיים, ופעולה כזו מעולם לא בוצעה לפני.
תודה מראש!
בתלוש השכר האחרון, סכום הנטו היה נמוך מהרגיל.
חיפשתי בין השורות, ושמתי לב שהמעביד החליט על דעת עצמו לגבות ממני כסף בתמורה להורדת מינוס ימי החופש שנצברו.
לדוגמא, אם הייתי במינוס 5 ימי חופש, הוא הוריד מהשכר סכום של 2 ימי עבודה, על מנת שאעמוד על מינוס 3 ימי חופש.
האם מותר (וחוקי) למעביד לעשות דבר כזה? ואם כן, האם הוא אינו מחוייב להתריע לפני כן (בכל זאת,סכום הנטו יורד מבלי לדעת)?
* אציין שני דברים:
1. המעביד טוען עכשיו שהוא מוריד כסף אוטומטית אם מגיעים למכסת מינוס מסויימת.
2. אני עובד במקום קרוב לשנתיים, ופעולה כזו מעולם לא בוצעה לפני.
תודה מראש!
צבירת חופשה שלילית
עו"ד עדי פריאנטי
09/04/12
ראשית צבירה שלילית היא לא חוקית. ולכן על העובד וגם על המעסיק לדאוג שהעובד לא יכנס למינוס בצבירת החופשה. עובד שכן נכנס למינוס - אזי או שיחזיר בחודשים בהם הוא לא יצא לחופשה. קיזוז מהשכר לגיטימי רק באישור העובד מראש ובכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
דמי לידה
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?