כיצד קיזוז ימי חופשה מצד המעביד משפיע על זכויות העובדים?
קיזוז ימי חופשה מצד המעביד
סיון
06/05/10
שלום רב,
בעלי קיבל הודעה כפי הכתבו מטה.
האם כל הסעיפים חוקיים? נראה לי שסעיף 4 הוא מאוד "אפור" מה דעתך בעניין?
על מנת למנוע פיטורי עובדים עד כמה שאפשר, הוחלט על הצעדים הבאים לתקופה של שלושה חודשים :
1 . עובדי הייצור – חובה לצאת ליום חופשה אחד בחודש. עובדים שאין להם יתרת חופשה – יקוזז יום עבודה בשכר.
2 . עובדי הנהלה, משרדים, מעבדה, מחסנים ומכירות – חובה לנצל יום חופשה בשבוע. עובדים אשר אין להם יתרת
חופשה – יקוזז השכר בהתאמה.
3 . עובדים אשר לא ייצאו לחופשה – יקוזזו להם ימי החופשה שההנהלה חייבה אותם לצאת.
4 . בנוסף, כל עובדי החברה יתרמו 3 ימי חופשה לתקופה זו שיקוזזו במשכורת חודש יוני 2010 .
צעדים אלו יאפשרו לחברה לעבור תקופה קשה זו.
בעלי קיבל הודעה כפי הכתבו מטה.
האם כל הסעיפים חוקיים? נראה לי שסעיף 4 הוא מאוד "אפור" מה דעתך בעניין?
על מנת למנוע פיטורי עובדים עד כמה שאפשר, הוחלט על הצעדים הבאים לתקופה של שלושה חודשים :
1 . עובדי הייצור – חובה לצאת ליום חופשה אחד בחודש. עובדים שאין להם יתרת חופשה – יקוזז יום עבודה בשכר.
2 . עובדי הנהלה, משרדים, מעבדה, מחסנים ומכירות – חובה לנצל יום חופשה בשבוע. עובדים אשר אין להם יתרת
חופשה – יקוזז השכר בהתאמה.
3 . עובדים אשר לא ייצאו לחופשה – יקוזזו להם ימי החופשה שההנהלה חייבה אותם לצאת.
4 . בנוסף, כל עובדי החברה יתרמו 3 ימי חופשה לתקופה זו שיקוזזו במשכורת חודש יוני 2010 .
צעדים אלו יאפשרו לחברה לעבור תקופה קשה זו.
קיזוז ימי חופשה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/10
לא הסעיפים האלה לא חוקיים אבל אם בעלך לא יביע התנגדותו הוא יסכים לקיזוז הזה בהתנהגות ולכן עליו להגיד עכשיו כי הוא מתנגד . כמובן שניתן לפטר אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?