האם מעביד רשאי לקזז ימי חופשה במינוס בסיום עבודה?
קיזוז ימי חופשה במינוס בסיום עבודה
29/08/16
הי
אשמח לקבל מענה באם רשאי מעביד לקזז ימי חופשה במינוס בסיום עבודה מהעובד.
בשים לב כי המעביד נוהג להשבית מס פעמים בשנה את המפעל וימים אלו מקוזזים מימי החופש של העובד גם ללא שנדרשה כל הסכמה של העובד להכתבה זו.
מה הדין והאם רשאי המעסיק רשאי להכניס את העובד לימי מינוס ?
האם שתיקת העובד לאורך הזמן , משמע הסכמה ?
מה בדין באם לעובד ימי החופשה שלו הינם כ 14 ימים כאשר המעביד מוציא לחופשה מרוכזת בת 18 ימים .
האם רשאי המעביד לקזז ימים אלו משכרו של העובד בתום תקופת ההתקשרות
אודה על מענה
בברכה
אשמח לקבל מענה באם רשאי מעביד לקזז ימי חופשה במינוס בסיום עבודה מהעובד.
בשים לב כי המעביד נוהג להשבית מס פעמים בשנה את המפעל וימים אלו מקוזזים מימי החופש של העובד גם ללא שנדרשה כל הסכמה של העובד להכתבה זו.
מה הדין והאם רשאי המעסיק רשאי להכניס את העובד לימי מינוס ?
האם שתיקת העובד לאורך הזמן , משמע הסכמה ?
מה בדין באם לעובד ימי החופשה שלו הינם כ 14 ימים כאשר המעביד מוציא לחופשה מרוכזת בת 18 ימים .
האם רשאי המעביד לקזז ימים אלו משכרו של העובד בתום תקופת ההתקשרות
אודה על מענה
בברכה
חופשה במינוס
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/08/16
אסור להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית. אם המעסיק מוציא את העובד לחופשה העולה על יתרת החופשה שיש לו - יש לשלם שכר בגין ימי החופשה העודפים, ולא ליצור יתרה שלילית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?