איך אפשר לבקש לחזור לתפקיד קודם בעבודה לאחר קידום כפוי?

שלום רב
במקום שאני מועסקת בו כעת נהוג נוהל של עובדים רגילים ואחראי משמרת שאמור לפקח על כל מה שקורה. לאחר תקופה של קצת יותר משנה הופעל עלי לחץ לקחת על עצמי את התפקיד של אחראית משמרת על אף שלא ממש רציתי בכך. הסכמתי בסופו של דבר תמורת העלאת שכר קטנה והדבר לא הוסדר בחוזה נוסף מעבר לחוזה הסטנדרטי שחתמתי עליו כשהתחלתי לעבוד . כעת מספר חודשים אחרי אני מרגישה שכמו שחששתי קודם לכן ניהול המשמרת לא מתאים לי .האם אני יכולה לבקש לחזור למצב הקודם שלי באופן מידי או שאני אמורה לחכות עד שיכשירו אחראי משמרת נוסף (זה יכול לקחת חודשים) אני לא רוצה לעזוב את העבודה רק לחזור למצבי הקודם.
נ.ב האקסטרה של להיות אחראית לא חל על כל משמרת, זה מתחלק בין מספר אנשים ובין המשמרות השונות, כך שאם אני עובדת בפועל 5 ימים בשבוע אני אחראית כ2-3 ימים ובשאר הזמן אני עובדת כרגיל.
השאלה שלי היא בעצם האם אפשר "להכריח" אותי לעשות את זה או שמותר לי לבקש לחזור למצבי הקודם מבלי שיפטרו אותי

אודה על תשובתכם המהירה