האם חוקי להכריח עובד לקחת קורס ללא תשלום שכר בגינו?
קורס טיפול בקשישים ללא שכר
בשם סבתא
12/02/14
שלום,
אני כותבת בשם סבתא שלי בת ה-73.
היא עובדת כ-5 שנים בחברה של טיפול בקשישים. לאחרונה, הודיעו לה כי היא מחויבת לקחת קורס בטיפול בקשישים. הקורס יהיה בשעות הערב, 14 מפגשים, כל מפגש אורך 4.5 שעות. סה"כ 63 שעות. הקורס יהיה ללא שכר והיא לא תקבל לאחריו העלאה במשכורת.
שתי שאלות:
1. האם זה חוקי להכריח אותה לקחת את הקורס ללא תשלום שכר בגינו?
2. אמרו לה שמעל גיל 70 הם לא חייבים להעסיק אותה והיא יכולה לעבוד שם כל עוד הקשישה הנוכחית שהיא מטפלת בה חיה ומעוניינת בטיפול. לאחר מכן הם מתכוונים לפטר אותה. זה חוקי?
תודה רבה על המענה!
אני כותבת בשם סבתא שלי בת ה-73.
היא עובדת כ-5 שנים בחברה של טיפול בקשישים. לאחרונה, הודיעו לה כי היא מחויבת לקחת קורס בטיפול בקשישים. הקורס יהיה בשעות הערב, 14 מפגשים, כל מפגש אורך 4.5 שעות. סה"כ 63 שעות. הקורס יהיה ללא שכר והיא לא תקבל לאחריו העלאה במשכורת.
שתי שאלות:
1. האם זה חוקי להכריח אותה לקחת את הקורס ללא תשלום שכר בגינו?
2. אמרו לה שמעל גיל 70 הם לא חייבים להעסיק אותה והיא יכולה לעבוד שם כל עוד הקשישה הנוכחית שהיא מטפלת בה חיה ומעוניינת בטיפול. לאחר מכן הם מתכוונים לפטר אותה. זה חוקי?
תודה רבה על המענה!
הוצאה לקורס
עו"ד אורי רשף
12/02/14
1. הם צריכים לשלם לה על זמנה בקורס.
2. הם רשאים לפטר אותה, אבל אם אמרו לה מראש מתי היא תפוטר, זה לא תקין, כי זכותה שייערך לה שימוע לפני הפיטורין. במצב המתואר, החליטו לפטר אותה לפני עריכת שימוע וזה לא תקין.
2. הם רשאים לפטר אותה, אבל אם אמרו לה מראש מתי היא תפוטר, זה לא תקין, כי זכותה שייערך לה שימוע לפני הפיטורין. במצב המתואר, החליטו לפטר אותה לפני עריכת שימוע וזה לא תקין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?