האם אני זכאית לפיצויים לאחר חזרה לעבודה אחרי הפסקה של יותר משלושה חודשים?

|

קבלת פיצויים

אור 14/12/09
שלום,
אני עובדת בתחום המכירות כבר 7 חודשים רצוף, לפני כן עבדתי באותו מקום כ-5 חודשים,לאחריהם טסתי לחו"ל וחזרתי לעבוד באותו מקום כשחזרתי, לאחרונה התחלפו המנהלים והעוברתי לסניף אחר בעיר אחרת כדי לתגבר את הסניף, לטענת המנהלים לאופן זמני אבל בכל פעם שאני מנסה לקבל מידע לגבי חזרתי או כל דבר אחר שקשור לעבודה בסניף המקורי שלי אני נתקלת בדלת סגורה, העברתי לסניף אחר נובעת עקב זאת שבן זוגי (לא נשואים) עובד איתי באותו סניף, דבר שלטענתם פוגע בביצועים (דבר שלא נכון).
שאלתי, אם אני יכולה לטעון על הרעת תנאים? ואם לא, אם אני מגישה התפטרות האם אני זכאית לקבל פיצויים מכיוון שעבדתי במשך 12 חודשים אבל לאורך שנתיים חלק ראשון (יולי 08 עד נוב' 08) חלק שני (יוני 09- דצמבר 09)?

קבלת פיצויים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 14/12/09
רצף העבודה שלך במקום העבודה ניתק לתקופה העולה על שלושה חודשים ועל כן אין לך רצף עבודה המזכה בפיצויי פיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן