האם צמצום שעות עבודה של 10 שעות בחודש מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה?
צמצום ימי עבודה והארכת שעות העבודה ליום עבודה
שלומי
27/08/13
האם כאשר מוחלט על צמצום מספר ימי עבודה בשבוע לעובד שעתי מ-4 ל-5, ותוך כדי הארכת יום העבודה בשעה אחת, כך שבפועל כל שבוע עבודה מצטמצם בשעתיים , ובחודש מדובר על בסביבות -10 שעות פחות, האם יוכל המועסק לטעון להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולהיות זכאי להתפטרות בדין מפוטר,או שמנגד יוכל לטעון המעסיק כי מספר השעות שהצטמצם הוא זניח ואין מדובר בהרעה משמעותית?
*כמובן צמצום ימי עבודה מ-5 ל-4 ולא להיפך
שלומי
27/08/13
צמצום שעות עבודה
עו"ד שי בן-נתן
27/08/13
הפחתה של שעות העבודה מהווה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה ומהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר גם אם המדובר "רק" ב- 10 שעות חודשיות. המדובר בשינוי חד צדדי של הסכם עבודה שהעובד לא הסכים לו ושהוא אינו מחויב לקבלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לבטל את רכיב ביטוח השארים בקרן הפנסיה שלי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?