האם מותר לקצץ בהיקף המשרה של עובדת בהריון ללא אישור ממשרד התמת?
צימצום עבודה לאשה בהריון
שלומי
21/01/11
אישתי בחודש שישי להריון . היא נפלה בחדר המדרגות של הבניין בדרך לעבודה ונפלה כ 10 מדרגות עלמנת להגן על הבטן היא נפלה על היד ונקעה אותה.היינו ביום בדיקת ואולטרסונדים על מנת שלא נגרם נזק לעובר.הרופא שם לה גבס .הבוסית שלה טעונת שהיא עשתה לה תרגיל" במעמ "ועכשיו היא אומרת שאין לה הרבה עבודה והיא מצמצמת לה את המשרה היא נותנת לה לעבוד רק 2 שעות ביום בערב בימקום 7.5 יומיות .הבעייה שהיא הביא עובדת אחרת במקום אישתי וכל מיני מחליפות .אישתי עובדת כבר שנה ו 3 חודשים השאלה אם מותר לה לקצץ בהיקף המשרה של עובדת בהריון
צמצום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/01/11
לא. כל עוד אין לה אישור ממשרד התמת מה שהיא עושה אינו חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
שעות נוספות גלובליות
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?