מהן ההגבלות על צבירת ימי חופשה לפי חוק חופשה שנתית?
צבירה של ימי חופש
אסתי
12/02/12
שלום, סמנכ"ל אצלנו בעל ותק של כ- 20 שנה צובר מידי שנה 24 ימי חופשה. למיטב ידיעתי סעיף 7 לחוק חופשה שנתית קובע כי באפשרותו לנצל רק 7 ימים ואת היתרה להעביר לשנתיים הבאות. אנו ביקשנו שינצל ימי חופשה אך הוא לא עושה זאת ויש לזכותו נכון להיום 43.5 ימים. מה באפשרותנו לעשות ? האם מותרת מחיקת ימי חופש ? האם כל שלוש שנים מתאפסת היתרה כי הוא לא ניצל או שהיתרה תמיד עוברת לשנתיים שלאחר מכן ? האם יש הגבלה לצבירה כל כך גדולה ?
אודה לתשובתך המהירה.
אודה לתשובתך המהירה.
צבירת ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
12/02/12
צבירת חופשה מותרת ע"פ החוק רק ל-3 שנים. ועובד אינו רשאי לצבור ימי חופשה אלא בהסכמת המעסיק. הוא חייב לקחת לפחות 7 ימי חופשה רציפה בת שבוע בזמן עבודתו - כל שנה ואת השאר - היתרה הוא יכול לצבור אבל בהסכמת המעסיק . אני לא יודעת מה היה נהוג אצלכם יד עכשיו אבל אני ממליצה לעשות ארגון מחדש ולהסביר במידה ואתם לא רוצים שתיהיה צבירת ימי חושפה כי על העובדים לנצל את החופשה שנתנת להם, טרם מחיקתם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
מה השאלה?
ניגוד עניינים במכרז