האם מותר למשוך כספי פנסיה במקרה של התפטרות או פיטורין?
פנסיה מקיפה – צו הרחבה
אסתר
15/03/12
העיון בצו ההרחבה ובחוו"ד לא ברור לי מהו הסטטוס של כספי הפיצויים.
לכאורה ישנה החלה אוטומטית של סעיף 14 וע"כ אין המעסיק יכול למשוך כספי פיצויים בעת שעובד התפטר או פוטר בנסיבות שאינן מזכות פיצויי פיטורין.
מנגד בסעיף 13 לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשיה נאמר כי בעת שעובד התפטר וכו' יהא רשאי המעסיק למשוך את כספי הפנסיה.
האם מותר/אסור למשוך את כספי הפנסיה (8.33%).
בנוסף, מהו הדין לעניין הפרשה שלא על מלוא השכר אלא על אחוז מסויים כאשר המעסיק מפריש 8.3%
תודה על המענה!
לכאורה ישנה החלה אוטומטית של סעיף 14 וע"כ אין המעסיק יכול למשוך כספי פיצויים בעת שעובד התפטר או פוטר בנסיבות שאינן מזכות פיצויי פיטורין.
מנגד בסעיף 13 לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשיה נאמר כי בעת שעובד התפטר וכו' יהא רשאי המעסיק למשוך את כספי הפנסיה.
האם מותר/אסור למשוך את כספי הפנסיה (8.33%).
בנוסף, מהו הדין לעניין הפרשה שלא על מלוא השכר אלא על אחוז מסויים כאשר המעסיק מפריש 8.3%
תודה על המענה!
פנסיה מקיפה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ככל ואין הסכם אחר אז מה שחל עליו סעיף 14 אוטומטי הוא החלק שחובה עפ"י חוק שהוא פחות מ81/3 כיום כאשר עובד מפוטר יש לשלם לו עפי חוק בגין מלוא השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?