מהן זכויותיי לפנסיה ודמי הבראה לאחר פיטורים?
פנסיה ודמי הבראה
הדס
18/01/16
שלום, התחלתי את עבודתי במשרד שותפים ביולי 2014. לאחר 8 חודשים השותפות התפרקה והעסק נסגר. המשכתי בעבודתי אצל אחד השותפים שפתח חברה זהה תחת שמו בלבד. לאחר כ11 חודש (18/01/2016) אני עומדת בפני פיטורים. מה הן הזכויות לגבי פנסיה ודמי הבראה?
זכאות לפנסיה ודמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/01/16
במידה והתחלת את עבודתך בשותפות עם קופת פנסיה פעילה את זכאית לפנסיה החל מיומך הראשון וברצף לכל תקופת עבודתך. במידה ולא היה על המעסיק הראשון - השותפות להפריש לך לפנסיה לאחר 6 חודשי עבודה ומיד עם ההתחלה אצל המעסיק החדש.
לגבי דמי הבראה - לא צברת וותק של שנה בשני מקומות העבודה בנפרד ואני לא רואה איך אפשר לטעון לרצף ולכן לדעתי לא תהיה זכאית לתשלום דמי הבראה. אלא באם תוכיחי רצף של מקום עבודה וכו'
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לגבי דמי הבראה - לא צברת וותק של שנה בשני מקומות העבודה בנפרד ואני לא רואה איך אפשר לטעון לרצף ולכן לדעתי לא תהיה זכאית לתשלום דמי הבראה. אלא באם תוכיחי רצף של מקום עבודה וכו'
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?