מה הסיבות לכך שהשגת זכויותיך מהמעסיק עשויה להיות קשה?
פניה לעו"ד דרור או עו"ד אחר
שי
21/01/10
שלום,זאת היתה תשובה של עו"ד דרור לאישה שעובדת בניקיון
שאלה שלי:
אם המעביד עבר על כל החוקים,אז למה הדרך תהיה קשה,איזה עוד שיקולים ייכולים להיות לשופט במיקרה כזה?
אודה להסבר
"שלום רב
אכן מעסיקך נוהג שלא כדין
עלייך למסור לו הודעה בכתב לפיה את רואה בתשלום השכר החלקי ובאי ההפרשה לפנסיה הרעת תנאי עבודה.
לציין כי במידה וההפרה לא תתוקן תוך 30 ימים תתפטרי בשל הרעת התנאים ותתבעי פיצויים, השלמת שכר והפרשה לפנסיה.
קחי בחשבון שדרכך לא תהיה קלה לקבלת הנ"ל אבל אין לך ברירה אם המעסיק מסרב לשלם את זכויותייך החוקיות"
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שאלה שלי:
אם המעביד עבר על כל החוקים,אז למה הדרך תהיה קשה,איזה עוד שיקולים ייכולים להיות לשופט במיקרה כזה?
אודה להסבר
"שלום רב
אכן מעסיקך נוהג שלא כדין
עלייך למסור לו הודעה בכתב לפיה את רואה בתשלום השכר החלקי ובאי ההפרשה לפנסיה הרעת תנאי עבודה.
לציין כי במידה וההפרה לא תתוקן תוך 30 ימים תתפטרי בשל הרעת התנאים ותתבעי פיצויים, השלמת שכר והפרשה לפנסיה.
קחי בחשבון שדרכך לא תהיה קלה לקבלת הנ"ל אבל אין לך ברירה אם המעסיק מסרב לשלם את זכויותייך החוקיות"
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תשובה - דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/10
אינני מכירה את השתלשלות העניינים אך לטעמי כוונתו של עו"ד חייק הייתה כי תצטרכי לעבור את ההליך המשפטי וסביר להניח כי המעסיק לא יסכים לשלם לך פיצויים בקלות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?