איך ניתן לשמור על זכויותי כמפוטר במקרה של פירוק חברה?
פירוק חברה
דרור
02/06/10
שלום רב,קיבלנו הודעה בחברה בה אני מועסק כי היא הולכת להיסגר מכיוון שהשותפים לא מסתדרים וכל אחד מהם פותח חברה נפרדת.אני מועסק בחברה שנה בדיוק ואינני מעוניין להמשיך עם אף אחד מהשותפים. כמו כן אינני חתום על סעיף 14.הבעיה היא שלא קיבלנו הודעה כתובה אלא הצהרת כוונות בעל פה מכל אחד מהשותפים ונכון לכרגע אין עדיין תאריך סופי לפירוק אלא חלון זמן (שגם הוא נמסר לנו בעל פה).אני חושש שאם אודיע על כוונתי לעזוב, אאבד את זכויותי כמפוטר (אני גם לא ממש סומך על המילה של אף אחד מהשותפים).איך אוכל לשמור על זכויותי כמפוטר וכמה זמן התראה מראש עליהם לתת לי?במידה ונקבל הודעה רשמית בכתב על תאריך פיטורין שיהיה קרוב יותר ממספר ימי ההתראה שעליהם מחויב המעסיק, מה יהיה המעסיק מחויב לשלם לי?תודה רבה
פיטורים צפויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/06/10
אם עבדת בשכר חודשי קבוע - עליהם לתת לך חודש התראה מראש (מה שנקרא עובד במשכורת)
אם השתכרת לפי יום או שעה (מה שנקרא עובד בשכר) עליהם לתת לך 14 ימי הודעה מוקדמת
אם יתנו לך פחות - תוכל לתבוע את ההפרש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם השתכרת לפי יום או שעה (מה שנקרא עובד בשכר) עליהם לתת לך 14 ימי הודעה מוקדמת
אם יתנו לך פחות - תוכל לתבוע את ההפרש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?