האם סגירת מקום העבודה ושינוי תנאי השכר מהווים הרעת תנאים?
פיצוי פיטורין
אבי
14/02/11
סגרתי עם המעסיק העלאת שכר בע"פ הוא שלים לי פעם במזומן ופעם בצ'ק נפרד מהמשכורת.העלאת השכר לא רשומה בתלוש.השבוע הוא הודיע לי שהוא לא מוכן לשלם לי יותר את ההעלאה ושהמקום נסגר לרגל שיפוצים לחודש. האם זו הרעת תנאים, יש לציין שלראייה הוא שילם לי את העלאת השכר בצ'ק כלומר זו הוכחה שאכן הייתה העלאת שכר.
התפטרות עקב אי תשלום העלאת שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/02/11
סגירת מקום העבודה לחודש עקב שיפוצים ואי תשלום שכר עבור בתקופה זו מהוה עילה מספיק טובה להתפטרות בגין הרעת תנאי עבודה. המדובר בנסיבות שבהן לא ניתן לצפות מעובד לחכות ללא שכר עד שיסתיימו השיפוצים. לגבי החזרה מהעלאת השכר- צורת התשלום מרמזת שלא הייתה כוננה להעלות את השכר באופן קבוע אלא המדובר בתשלום חד פעמי ללא כוונה לכלול אותו כחלק מהשכר. בנסיבות אלו רק בית הדין לעבודה יכל להכריע האם המדובר בהרעת תנאים או לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
אפליה בקבלה לעבודה