איך אפשר לקבל פיצוי על ימי מחלה ואובדן כושר עבודה זמני?
פיצוי על ימיי מחלה יתכן אובדן כושר עבודה זמני
משה
12/09/13
אני עובד כשכיר 8 חודשים . יצלתי את ימיי המחלה עד היום . אני מקבל קצבת נכות על מחלה כרונית שממנה אני סובל כבר שנים - קצבת נכות מלאה ע"ס 2400 ש"ח לחדש . 76% איכושר ו-%75 נכות רפואית . בחודשיים האחרונים אינני מסוגל לעבוד גם בגלל החמרה במחלה כרונית קיימת שבגינה אני מקבל קצבת נכות מלאה וגם בגלל בעיה עצבית ברגל שמונעת ממני לעמוד ממושכות על הרגליים (מעדתי במדרכה בדרכי מהעבודה לבית ). העבודה שלי היא רוב הזמן על הרגליים ולא בישיבה ! מבחינת ביטוח לאומי אינני זכאי לשום תוספת ומבחינת המעביד הוא לא משלם לי כלום כי אני חולה ולא בא לעבודה ( יש אישורים רפואים על ימי מחלה ) .יוצא מכך שפרט לקצבה אני לא קבל דבר וזאת למרות שהמשכורת שלי כשכיר הייתה לפני האירוע בממוצע 6000 נטו . יש לי ביטוח פנסיוני שהתחלתי אותו לפני בדיוק 3 שנים והוא לא מכסה מחלות קיימות שדורשות תקופת אכשרה של 5 שנים . יש לי גם ביטוח ריסק במסגרת הביטוח הפנסיוני . האם אני יכול לעשות משהוא עם ימיי המחלה שכנראה ימשיכו עוד ואולי לתבוע אובדן כושר עבודה זמני . האם זה יזכה אותי במשהו? ניסיתי לרשום כמה שיותר נתונים כדי שהתשובה או הייעוץ יהיה מדוייק ככול האפשר . אשמח לעזרה :)
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/09/13
ככל ונגמרו לזכותך ימי המחלה אז אכן המעסיק לא צריך להמשיך ולשלם לך אתה רשאי להתפטר בדין מפוטר ואז תוכל לקבל את הפיצויים אך מעבר לכך המעסיק לא מחויב בדבר. באשר לביטוח לאומי פנה לפורום ביטוח לאומי ובאשר לביטוחים ממליצה לפנות לקופות וכן לבחון את הפוליסות היטב כדי לדעת האם מגיע לך אבדן כושר עבודה וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
