כיצד ניתן לקבל פיצויים במקרה של התפטרות לאחר החלפת מנהל ייצור?

1)אם אני עובד במפעל והחליפו מנהל ייצור ורק אחרי חצי שנה אי מבקש להיתפטר אבל לקבל פיצוים בגלל שהחלפו מנהל ייצור זה אפשרי ? או שצריך שהמנהל הראשי ראשי יוחלף ?

דבר שני המנהלת ייצור דיי נחמה אז אין לי כולכך האשמה עלייה.. אבל אני מחפש תירוץ  בשביל לקבל פיצוים בצורה יפה.. אני לא מסוגל לעבוד שם יותר כי המקום הזה מחנה עבודה. ועברתי תקופה ארוכה של יחס מגעייל ביותר אבל יש שיפור  בגלל שהעבירו אותי מקום .



2)אמא שלי עובדת בעבודה מסוימת עם משכורת של בערך 1400-1600 שקל יש לה סוכרת והיא לא מתפקדת בצורה הכי טובה והיא עובדת בעבודה שלה איזה 22 שנה אז איך מחשביים תפיצוים שלה ?  דבר שני היא עבדה אצל קשישה אחת תקופה ארוכה והקשישיה לא רצתה את אמא שלי אני דיי מבין אותה כי אמא שלי דיי מבוגרת וקצת קשה לה ..

ועכשיו אמא שלי לא עובדת בכלל איזה שבוע..

השאלה שלי אם אמא שלי לא תעבוד כול החודש לא ישלמו לה כלום ? ואם היא לא תעבוד חודש או חודשים אז זה נחשב כאילו פיטרו אותה ?

תודה.