האם אני זכאי לעמלה במקרה של פיטורין לאלתר?
פיצויי פיטורין
משה
18/04/16
שלום רב,
במכתב הפיטורין שקיבלתי נכתב שאני מפוטר לאלתר הפיטורין יכנסו לתוקף מיום אחרי קבלת המכתב. אני מבין שאני זכאי לחודש משכורת רגילה, בנוסף שכרי מורכב גם מעמלה של 0.5 מהפדיון של העסק, מה דינם במקרה זה?
תודה רבה
במכתב הפיטורין שקיבלתי נכתב שאני מפוטר לאלתר הפיטורין יכנסו לתוקף מיום אחרי קבלת המכתב. אני מבין שאני זכאי לחודש משכורת רגילה, בנוסף שכרי מורכב גם מעמלה של 0.5 מהפדיון של העסק, מה דינם במקרה זה?
תודה רבה
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/04/16
במידה ואתה עובד בתקופת ההודעה המוקדמת - אתה כמובן תהא זכאי לעמלה לפי האחוזים הנ"ל מהפדיון. באם לאו - רק לשכרך הרגיל ללא העמלות
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?