האם פיצויי הפיטורין שלי חושבו נכון אם קיבלתי תגמול חודשי?
פיצויי פיטורין
אורטל
11/04/13
עבדתי בחברת בזק כ 3.5 שנים. עבדתי בשכר שעתי +תגמול כל חודש בהתאם למכירות שהייתי מוכרת. התגמול היה חלק בלתי נפרד מהמשכורת למשך כל התקופה בה עבדתי. הפיצויים שקיבלתי לאחר הפיטורין כללו רק את שכר הבסיס וככל הנראה לא חושב כאן התגמול. האם לפי חוק זה תקין לחשב רק את שכר הבסיס לעובד המקבל תגמול כל חודש?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/04/13
יש לבחון את אופי ומהות התגמולים כדי לענות האם נכסנים לסעיף 9 לחוק פיצוי פיטורים ואז יש לקחת אותם בחשבון וכן לראות את חוזה העסקתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?