האם אני מחויבת לחתום על טופס לפני קבלת פיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורין
אפרת
06/04/10
צהריים טובים
פוטרתי מעבודתי ועזבתי לפני חודשיים, ועדיין לא קיבלתי פיצויים. כשניסיתי לברר את הנושא (כבר לפני חודש) נאמר לי כי עליי לחתום על טופס שבו כתוב שאין לי כל תביעות ובקשות אליהם ושהסכום משולם כביכול לפנים משורת הדין וכו'.
מדובר במשרד שמפר הרבה זכויות עובדים ואני חוששת לחתום על התחייבות שלא אתבע בעתיד (לא חסרות סיבות לתבוע אותם למרות שאין לי תכנון כזה).
בחוזה העבודה לא מצוין שיש חובת חתימה לפני קבלת פיצוים או משהו כזה.
האם אני מחויבת לחתום? מה כדאי לעשות? האם זו הלנת פיצויים?
פוטרתי מעבודתי ועזבתי לפני חודשיים, ועדיין לא קיבלתי פיצויים. כשניסיתי לברר את הנושא (כבר לפני חודש) נאמר לי כי עליי לחתום על טופס שבו כתוב שאין לי כל תביעות ובקשות אליהם ושהסכום משולם כביכול לפנים משורת הדין וכו'.
מדובר במשרד שמפר הרבה זכויות עובדים ואני חוששת לחתום על התחייבות שלא אתבע בעתיד (לא חסרות סיבות לתבוע אותם למרות שאין לי תכנון כזה).
בחוזה העבודה לא מצוין שיש חובת חתימה לפני קבלת פיצוים או משהו כזה.
האם אני מחויבת לחתום? מה כדאי לעשות? האם זו הלנת פיצויים?
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/04/10
מהתיאור עולה שפוטרת. לכן את זכאית לפיצויי פיטורים. במצב זה אין למעסיק רשות להתנות את תשלום הפיצוים בחתימה על כתב ותור, וכרגע הוא מלין את פיצויי הפיטורים. הודיעי לו שאם לא ישלם מייד ובלי שום חתימות, תגישי נגדו תביעה. ועשי זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
נא לפנות לביטוח לאומי
קנס
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?