מהן הדרכים לחישוב פיצויי פיטורין במקרה של עבודה עם תוספות שכר?
פיצויי פיטורין
גלי
18/12/09
שלום,בעלי עבד בחברה עד 20.10.09 עבודה של 3 משמרות עובד חודשי ותוספות על כל משמרת% 150 -220% .ברוטו הרוויח 9700 .בתאריך 20.10.09 נעצר על פלילים ונכלא,עקב כך נאלץ להודיע על התפטרותו.כשהלכתי לטפל בענינו,הודיעו לי שהפיצויים שלו הם 4123 ש"ח,אני רוצה לדעת האם הם פשוט לא החשיבו את השעות בהם עבד לפי % גבוהים משכר בסיס ,כלומר המשמרות לא נכללים בחישוב?כי נראה לי מוזר הסכום העלוב על שנה ותשעה חודשים.כמו כן הם אמרו ש7 חודשים ראשונים לעבודה לא מחשיבים לו כי הוא עדיין לא שילמו לו עתודות.האם זה חוקי?למה כל כך נמוך הפחצויים שלו?מה עליי לעשות?לא חתמתי להם על כלום כי זה נראה כמו לעשות צחוק ממני.
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/12/09
אנחנו לא עושים חישובים. באופן כללי פיצויים מחושבים לפי שכר הבסיס אלא אם תצליחו להראות שגם התוספות הם חלק מהשכר הקבוע ולא תלויות בעבודה בפועל. אם מדובר בפרמיה אז יש לבחון מה אחוזה מהשכר. לענין ה7 חודשים הראשונים על פניו זה לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
זכאות להפסקה בעבודה
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?