האם אני זכאית לפיצויי פיטורין ודמי הבראה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?
פיצויי פיטורין עקב התפטרות לצורך טיפול בילד
עפרה
09/09/13
שלום, עבדתי אצל המעסיק שלי ממרץ 2010 ועד עתה.
במהלך תקופה זו הייתי פעמיים בחופשת לידה:
1) דצמ' 2011 עד אוג' 2012 (חופשת לידה + חל"ת)
2) ממרץ 2013 ועד עתה
כעת הודעתי למעסיק כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד, ומבקשת את פיצויי הפיטורין ודמי ההבראה (שמעולם לא שולמו לי)
תשובת רוא"ח שלו היא כי עבדתי אצלו פחות משנה ולכן אין אני זכאית לפיצויי פיטורין ולדמי הבראה. והמעביד הוסיף כי כוונתו היא שכיוון שהארכתי את חופשת הלידה (מס' 1) ויצאתי לחופשת לידה נוספת תוך זמן קצר - למעשה לא נצבר לי וותק.
האם זה נכון? האם אני לא זכאית לפיצויי פיטורין? האם אני לא זכאית לדמי ההבראה עבור כל תקופת עבודתי?
בתודה מראש
עפרה
במהלך תקופה זו הייתי פעמיים בחופשת לידה:
1) דצמ' 2011 עד אוג' 2012 (חופשת לידה + חל"ת)
2) ממרץ 2013 ועד עתה
כעת הודעתי למעסיק כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד, ומבקשת את פיצויי הפיטורין ודמי ההבראה (שמעולם לא שולמו לי)
תשובת רוא"ח שלו היא כי עבדתי אצלו פחות משנה ולכן אין אני זכאית לפיצויי פיטורין ולדמי הבראה. והמעביד הוסיף כי כוונתו היא שכיוון שהארכתי את חופשת הלידה (מס' 1) ויצאתי לחופשת לידה נוספת תוך זמן קצר - למעשה לא נצבר לי וותק.
האם זה נכון? האם אני לא זכאית לפיצויי פיטורין? האם אני לא זכאית לדמי ההבראה עבור כל תקופת עבודתי?
בתודה מראש
עפרה
התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/09/13
את רשאית להתפטר לצורך טיפול בילדך עד 9 חודשים מיום הלידה . חופשת הלידה נצברת לצורך וותק ל פ"פ . ברור שקיים לךוותק לצורך קבלת פ"פ הבראה שאר זכויותייך הסוציאליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
