איך מחשבים פיצויי פיטורין לפי חודשים אחרונים או תקופת הודעה מוקדמת?
פיצויי פיטורין- מרכיבי החישוב
מיכל
31/01/10
האם לעניין חישוב פיצויי הפיטורין יש לחשב 12 חודשי עבודה אחרונים או 12 חודשים שקדמו לפיטורי (לא
בכל החודשים עבדתי)?ושאלה נוספת: האם חישוב שנות העבודה לעניין הכפלת השכר הממוצע כוללות גם את חודש ההתראה או לא?תודה רבה!
בכל החודשים עבדתי)?ושאלה נוספת: האם חישוב שנות העבודה לעניין הכפלת השכר הממוצע כוללות גם את חודש ההתראה או לא?תודה רבה!
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/02/10
חישוב פיצויי פיטורים הוא לפי ממוצע של שלושה חודשים אחרונים (בעובד בשכר חודשי) או ממוצא של 12 חודשים אחרונים (לעובד שעתי או יומי). החודשים האחרונים נספרים קלנדרית ולא חודשי עבודה דווקא. פיצויי הפיטורים יקחו בחשבון את תקופת ההודעה המוקדמת אם בתקופה זו עבד העובד בפועל. אם שולמה לו חלף הודעה מוקדמת התקופה לא תבוא בחשבון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?