האם עובדת יכולה לקבל פיצויי פיטורין לאחר 9 חודשים מאז הלידה?
פיצויי פיטורין ליולדת לאחר שנה מהלידה
דנה
28/11/16
עובדת שעבדה במקום עבודתה 16 שנה ויצאה לחופשת לידה וחל"ת חשבה לחזור לעבודה כאשר הילד יהיה בן שנה אולם החליטה להמשיך ולהישאר איתו לצורך גידולו, האם העובדת הזו זכאית לפיצויי פיטורין למרות שעברו 9 חודשים מיום הלידה?
התפטרות לצורך גידול ילד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/11/16
על העובדת להודיע על התפטרותה לצורך גידול ילד עד 9 חודשים מיום הלידה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?