האם שעות נוספות נחשבות לשכר הקובע לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין- הכללת שעות נוספות
מיכל
31/01/10
רוב המשכורת שלי הורכבה במשך השנים מתשלום עבור שעות נוספות (מכפיל את התשלום עבור השעות הרגילות). האם ניתן לומר שמדובר בתוספת שהיא רכיב פיקטיבי אשר למעשה מהווה חלק משכר היסוד, ולכן יש לקחת אותה בחשבון לעיניין חישוב פיצויי הפיטורין, או שלא? תודה רבה!
רכיב שעות נוספות בפיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/02/10
צריך לראות את תלושי המשכורת ואת מתכונת העבודה ולבדוק האם השעות הנוספות הן אכן שעות נוספות. עקרונית שעות נוספות אינן נכללות בשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים. רכיב שעות נוספות אינו נכלל בשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים אלא אם כן הוא מהווה חלק אינטגרלי מהשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?