האם התחייבות למעביד משפיעה על זכאות לפיצויי פיטורין במקרה של התפטרות?
פיצויי פיטורין בפיטורים לצורך טיפול בילד
יפה
15/01/13
שלום,הבנתי שעובדת שמתפטרת בתוך 9 חודשים מלידה לצורך טיפול טוב יותר בילד שנולד, זכאית לפיצויי פיטורין.כשחזרתי מחופשת לידה חתמתי על התחייבות למעביד לשנה נוספת של עבודה, קיבלתי העלאת שכר בתור בונוס, והתחייבתי להחזיר את הבונוס אם אני עוזבת בתוך השנה.השאלה שלי היא האם בגלל ההתחייבות שלי אני לא זכאית לפיצויי פיטורין אם אני עוזבת עכשיו, או שאין כל קשר, ואני בכל מקרה זכאית.אשמח לקבל תשובה בהקדם, הנושא דחוף לי.תודה מראש למסייעים.
אין כל קשר
עו"ד אחז אגם
15/01/13
יפה שלום,
הסכם שחתמת אינו יכול להיות "חזק" יותר מהחוק, והחוק תמיד מנצח ועל כן תהיה לך הזכאות להתפטר, ותצטרכי לשלם את הקנס (ואולי לא).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הסכם שחתמת אינו יכול להיות "חזק" יותר מהחוק, והחוק תמיד מנצח ועל כן תהיה לך הזכאות להתפטר, ותצטרכי לשלם את הקנס (ואולי לא).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?