דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים בעבודה?

האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים בעבודה?

| ⟳

פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים

סמיילי 26/12/09

בשנת 2006 התחלתי לעבוד בחברה פרטית כמזכרית מנכ"ל במקביל התחלתי את לימודי האקדמאיים בידיעת המנכ"ל.
שעות עבודתי היו:בימי א-ה 14:00-19:00, בימי שישי 8:00-19:00 ובימי שבת (2 שבתות בחודש)8:00-19:00.
לפני 5 חודשים הודיעו לי בשל המיתון כי לא אעבוד יותר בימי א- ה
ובימי שישי: 8:00-14:00 ושבתות (4 שבתות) 8:00-19:00.
לפני שבועיים הודיעו לי כי אעבוד מהשעה 9:00 ולא 8:00.
שאלתי היא האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בהתאם למשכורת שקיבלתי לפני הרעת התנאים(שאירעה לפני 5 חודשים)?

זו בדיוק ההגדרה של הרעת תנאים מוחשית ועל כן תהיי זכאית להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.

עו"ד שי בן נתן 27/12/09

פיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים המשך..

סמיילי 27/12/09

תודה על התגובה, אבל רציתי לדעת האם אני יכולה לקבל פיצויים למרות שהמשכתי לעבוד 5 חודשים לאחר שהודיעו לי על הרעת התנאים?
ואם כן האם הפיצויים יהיו בהתאם למשכורת שקיבלתי לפני שהרעת התנאים?(משכורת יותר גבוהה)

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי