איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדת לאחר 3.37 שנות עבודה?
פיצויי פיטורים
אורלי
03/10/12
שלום רב,
חברתי פוטרה לפני כחודש במקום אשר הועסקה בו כ-3.37 שנים, במקום עבודה זה החלה כנציגת מכירות והתקדמה בתקפיד ובשכר. השאלה כעת, האם פיצויי הפיטורין יחושבו לפי שכר הבסיס ההתחלתי עליו חתמה מלכתחילה? או שקלול של השכר. כמו כן, אשמח לדעת כיצד בא לידי ביטוי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ומה אני אמורה להבין ממנו?
חברתי פוטרה לפני כחודש במקום אשר הועסקה בו כ-3.37 שנים, במקום עבודה זה החלה כנציגת מכירות והתקדמה בתקפיד ובשכר. השאלה כעת, האם פיצויי הפיטורין יחושבו לפי שכר הבסיס ההתחלתי עליו חתמה מלכתחילה? או שקלול של השכר. כמו כן, אשמח לדעת כיצד בא לידי ביטוי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ומה אני אמורה להבין ממנו?
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
03/10/12
השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים הוא השכר הממוצע בשלושת חודשי העבודה האחרונים (במקרה שהמשכורת משולמת על בסיס חודשי) או על פי ממוצע של 12 החודשים האחרונים (במקרה שהמשכורת משולמת על פי שעה). שאלתך לגבי ס' 14 אינה ברורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?