האם מעסיק חייב להשלים פיצויי פיטורים לפי 8.33% אם הפריש 6% בלבד?
פיצויי פיטורים לפי סעיף 14
מרדכי
08/08/16
מעסיק שהפריש 6% לפיצויים והחתים את העובד על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים האם מחויב להשלים לפי 8.33% לפי השכר האחרון או שחלקו היחסי של ה-6% מוגן, ואין צורך לפצות על שנות עלייה בשכר על החלק יחסי?
פיצויים בהתאם לסעיף 14
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/08/16
בוודאי שעל המעסיק לשלם ולהשלים את הפרשי הפיצויי פיטורים לפי שכר אחרון . עם זאת יש לנכות מהחישוב את כספי הפיצויים שקיימים לו בקרן הפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
חישוב ימי חופשה
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?