האם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל על עובדים עם הפרשות פנסיה חובה?
פיצויי פיטורים לנוכח צו ההרחבה בעניין פנסיה חובה
גיל
22/06/10
במסגרת צו ההרחבה לביטוח פנסיוני במשק מחוייבים המעסיקים להפריש גם כנגד פיצויי פיטורים.להבנתי הפרשות אלו הן חובה ואין להתנות עליהן גם בהסכמת העובד והמעביד.האם למעשה סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מוחל על כל העובדים (שצו ההרחבה חל עליהם) ביחס לסכומים שמופרשים כנגד פיצויי פיטורים על פי הצו?בפרט האם בפועל נוצר מצב בו אסור למעביד ולעובד להסכים ביניהם כי כל פיצויי הפיטורים (חודש לכל שנת עבודה) ישולמו רק בתום ההעסקה בתנאים הרגילים המזכים בפיצויי פיטורים?
סעיף 14 - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/06/10
סעיף 14 לא חל במקרה זה כי התנאי הבסיסי להחלתו הוא הפרשת 6% או 8.33% לפיצויים מדי חודש ועפ"י ההפרשה בצו ההרחבה אנו עדיין ב-2.5%
אין כרגע רלוונטיות לסעיף 14, בעתיד תהיה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין כרגע רלוונטיות לסעיף 14, בעתיד תהיה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?