האם אני זכאי לפיצויים לאחר שינוי שם החברה והעברת מניות?
פיצויים
ניסים
28/01/10
החברה שלנו החליפה ח.פ ושמה שונה לחברה אחרת ,שותף אחד מכר את המניות שלו לשותף השני ,
המעסיק נשאר אותו מעסיק ,
האם אני יכול לקבל את הפיצויים שלי ? כי הוא לא שולל את האפשרות אך חושש כי יכול להיות שזה לא חוקי !
האם אני יכול לקבל אותם ?
המעסיק נשאר אותו מעסיק ,
האם אני יכול לקבל את הפיצויים שלי ? כי הוא לא שולל את האפשרות אך חושש כי יכול להיות שזה לא חוקי !
האם אני יכול לקבל אותם ?
לא בנסיבות שתיארת
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/10
שינוי שם אינו שינוי המצדיק התפטרות בזכאות לפיצויי פיטורים. יכולה להתקיים העברת מניות שיש בה שינוי כזה שיצדיק התפטרות תוך זכאות לפיצויי פיטורים. לפי תיאורך, מדובר בהעברת מניות לבעל מניות קיים. כלומר, אין שינוי באופי החברה ובבעלי השליטה שלה. בנסיבות אלה אינך זכאי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, החברה רשאית לשלם לך פיצויי פיטורים אם תתפטר, כתוצאה מהסכמה. אין בכך כל אי חוקיות.
יחד עם זאת, החברה רשאית לשלם לך פיצויי פיטורים אם תתפטר, כתוצאה מהסכמה. אין בכך כל אי חוקיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?