האם אני זכאית לפיצויי פיטורין במקרה של שינוי בתפקיד?
פיצויים עקב סגירת מחלקה
נטלי ריינהרט
28/04/14
שלום רב
האם אני אמורה לקבל פיצויי פיטורין במקרה הבא
עברתי אירוע מוחי באוגוסט השנה לצערי אך למרות זאת הובטח לי שהתפקיד שלי שמור לי עד שאני אחזור. מאז אני מקבלת כספים מביטוח לאומי ומהפנסיה (במסגרת עבודתי שם ניהלתי מוקד שרות וניהלתי גם את המשרד) תפקיד מנהלת משרד כבר נלקח ממני והובטח לאותה עובדת שהחליפה אותי שגם אם אחזור, התפקיד נשאר שלה, ולגבי המנהלת מוקד מסתבר שעוד כמה חודשים המחלקה תיסגר מסיבות אלה ואחרות
אז על כן שאלתי היא כזאת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? אם המנהל שלי יציע לי תפקיד חילופי באותה רמה ובאותו שכר האם אני יכולה לסרב לו ועדיין לקבל את פיצויי הפיטורין?
תודה מראש נ.ב אני עובדת בחברה כבר יותר מ 4 שנים
האם אני אמורה לקבל פיצויי פיטורין במקרה הבא
עברתי אירוע מוחי באוגוסט השנה לצערי אך למרות זאת הובטח לי שהתפקיד שלי שמור לי עד שאני אחזור. מאז אני מקבלת כספים מביטוח לאומי ומהפנסיה (במסגרת עבודתי שם ניהלתי מוקד שרות וניהלתי גם את המשרד) תפקיד מנהלת משרד כבר נלקח ממני והובטח לאותה עובדת שהחליפה אותי שגם אם אחזור, התפקיד נשאר שלה, ולגבי המנהלת מוקד מסתבר שעוד כמה חודשים המחלקה תיסגר מסיבות אלה ואחרות
אז על כן שאלתי היא כזאת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? אם המנהל שלי יציע לי תפקיד חילופי באותה רמה ובאותו שכר האם אני יכולה לסרב לו ועדיין לקבל את פיצויי הפיטורין?
תודה מראש נ.ב אני עובדת בחברה כבר יותר מ 4 שנים
שינוי בתפקיד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/04/14
יכול להיות שבנסיבות הללו - במידה והתפקיד הוא באותה דרגה / רמה וכך גם השעות והשכר - אין לך בעצם כל מניעה חוקית לעזוב. החוק אומר כי כל שינוי לרעה בתאי העבודה של העובד מזכים את העובד באפשרות להתפטר בדין מפוטר - כמובן בהתאם לכללים. במרה שלך הואיל ואין כל הרעה מוחשית בנאי העבודה - יש לבדוק זאת היטב ולעומק. לא כל שינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?