האם אני זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת לאחר שנתיים וחצי?
פיצויים לעובד שהתפטר
אביה
18/11/13
שלום רב,
רציתי לדעת באם אני מתפטרת מעבודתי לאחר כשנתיים וחצי, האם אני זכאית לקבל את כספי הפיצויים?
חשוב לציין כי בחוזה ההעסקה חתמתי את מול המעסיק על סעיף שלא מחייב את המעסיק להחזיר לי את הפיצויים או חלק מהם.. כמו כן, הבנתי שמעבר לפיצויים המחושבים (ממוצע של 3 משכורות אחרונות*ותק) יש עוד פיצויים שמופרשים כל חודש עם ההפרשות לקרנות ההשתלמויות והמנהלים? אם כן, מה האחוז? ומה החישוב לסך הפיצויים? והאם אני זכאית לדרוש אותם או הם מגיעים לי אוטומטית?
תודה :)
רציתי לדעת באם אני מתפטרת מעבודתי לאחר כשנתיים וחצי, האם אני זכאית לקבל את כספי הפיצויים?
חשוב לציין כי בחוזה ההעסקה חתמתי את מול המעסיק על סעיף שלא מחייב את המעסיק להחזיר לי את הפיצויים או חלק מהם.. כמו כן, הבנתי שמעבר לפיצויים המחושבים (ממוצע של 3 משכורות אחרונות*ותק) יש עוד פיצויים שמופרשים כל חודש עם ההפרשות לקרנות ההשתלמויות והמנהלים? אם כן, מה האחוז? ומה החישוב לסך הפיצויים? והאם אני זכאית לדרוש אותם או הם מגיעים לי אוטומטית?
תודה :)
עובד שהתפטר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/11/13
חישוב פיצויים לעובד שעתי או יומי הם ממוצע שעות או ימים של שנה כפול שכר אחרןו כפול וותק. באם הופרשו פיצויים לקרן פנסיה או ביטוח זה יהיה ע"ח או במקום הפיצויים ולא שבנוסף . כמו כן עובד שמתפטר ככלל לא זכאי לפיצויים.אלא באם הוא התפטר עקב החריגים המנויים בחוק או שחל עליו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
