האם מתפטר זכאי לפיצויים במקרה שאין עילה להתפטרות בדין מפוטר?
פיצויים למתפטר
שמוליק
28/02/10
שלום רב
אני עובד מ- 1/1/06 אצל אותו המעסיק - חברה גדולה בנתב"ג. במשך כ-11 החודשים הראשונים עבדתי במשרה מלאה ולאחר מכן ירדתי למשרה חלקית עד היום עקב היותי סטודנט. ממוצע השכר בארבע השנים האחרונות הוא כ-62,000 ש"ח ברוטו בשנה. הייתי מעוניין לדעת האם אני זכאי לפיצויים כלשהם אם אני מתפטר, ואם כן האם ניתן להעריך את גובה הפיצויים.
המון תודה
שמוליק
אני עובד מ- 1/1/06 אצל אותו המעסיק - חברה גדולה בנתב"ג. במשך כ-11 החודשים הראשונים עבדתי במשרה מלאה ולאחר מכן ירדתי למשרה חלקית עד היום עקב היותי סטודנט. ממוצע השכר בארבע השנים האחרונות הוא כ-62,000 ש"ח ברוטו בשנה. הייתי מעוניין לדעת האם אני זכאי לפיצויים כלשהם אם אני מתפטר, ואם כן האם ניתן להעריך את גובה הפיצויים.
המון תודה
שמוליק
המשך
שמוליק
28/02/10
שכחתי לציין כי אני מועסק במסגרת הסכם קיבוצי של ההסתדרות
תודה
תודה
פיצויים למתפטר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/02/10
זכאות לפיצויי פיטורים למתפטר קמה רק במקרה של התפטרות בעילה המהווה התפטרות בדין מפוטר כגון הרעה מוחשית בתנאי העבודה, מעבר מגורים בתנאים מסויימים, מעבר לשירות המדינה, מצב רפואי וכיוב'. אם אף אחת מהסיבות אינה מתקיימת, מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?