פוטרתי, מה זכויותיי?
פיצויים לאחר פיטורין
גלי
06/12/16
היום קיבלתי הודעה על פיטורין ללא מכתב עדיין, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? אני עובדת במקום העבודה שלוש שנים ויש לי גם יתרת ימי חופש... במקום העבודה יש כרגע חוסר בעובדים אז נאמר לי על ידי ההנהלה שיש חוק שנקרא חוק התראה מוקדמת שאני יכולה להישאר לעבוד עוד 30 יום מיום ההודעה , האם זה נכון? אם אבחר לא להישאר האם זה פוגע לי בפיצויים? תודה
פוטרתי, מה זכויותיי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/12/16
גלי שלום,
אתחיל מהסוף - אכן, המעסיק מחוייב במתן הודעה מוקדמת. מאחר ועבדת 3 שנים, מדובר בחודש.
ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין ולכן עלייך להגיע לעבודה כרגיל.
רק המעסיק רשאי לוותר על עבודתך בפועל בתקופה הזאת.
ככל שאת מחליטה על דעת עצמך שלא להגיע בתקופה הזאת, המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית צריכה לקבל אם היית עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
בסיום עבודתך את זכאית לקבל פדיון ימי חופשה שנותרו לך.
ואכן, את זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אתחיל מהסוף - אכן, המעסיק מחוייב במתן הודעה מוקדמת. מאחר ועבדת 3 שנים, מדובר בחודש.
ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין ולכן עלייך להגיע לעבודה כרגיל.
רק המעסיק רשאי לוותר על עבודתך בפועל בתקופה הזאת.
ככל שאת מחליטה על דעת עצמך שלא להגיע בתקופה הזאת, המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית צריכה לקבל אם היית עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
בסיום עבודתך את זכאית לקבל פדיון ימי חופשה שנותרו לך.
ואכן, את זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
