דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק מחויב לתת פיצויים במקרה של התפטרות עקב חילוקי דעות?

האם המעסיק מחויב לתת פיצויים במקרה של התפטרות עקב חילוקי דעות?

| ⟳

פיצויים בגין התפטרות

הילה 24/09/13

בס"ד

שלום!

אני עובדת כ-10 שנים בחנות ירקות,

עקב חילוקי דעות בעיניין משכורת אני מעוניינת להתפטר.

אם אני מתפטרת האם המעסיק מחוייב לתת לי פיצויים?

תודה.

זכאות לפיצויי פיטורין

א.א 24/09/13

במקרה המתואר אין עילה לקבלת פיצויי פיטורין

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות

מתמחה 25/09/13

שלום,

המלצתי החמה שלא להתפטר היות ולא תהיה זכאית לפיצוי פיטורין. באם חילוקי הדעות חוזרות ונשנות עם המעסיק ייתכן ומדובר בהרעת תנאים. באם תתפטרי - לא תהיי זכאית לפיצוי פיטורין. ממליץ לפנות לעו"ד טרם התפטרות באם תחליטי לממש התפטרות.

בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיצויים בגין התפטרות

עו"ד שי בן-נתן 26/09/13

תלוי מהן אותם "חילוקי דעות". אם המדובר ברצון לשיפור תנאי ההעסקה של העובד וסירוב של המעסיק, אין המדובר בהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים. אם חילוקי הדעות הם על מועד התשלום או אי תשלום השכר שהוסכם, ישנה אפשרות כי הנסיבות מסוימות התפטרות תזכה בפיצויי פיטורים. המלצתי- לפני התפטרו פני לקבלת ייעוץ משפטי אצל עו"ד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי