האם יש אפשרות לחייב מעביד לשלם פיצויים לעובדת שהתפטרה?

|

פיצויים בגין התפטרות ודמי הבראה

שמחה לוי 18/04/16
1. אני עובדת באותו המקום כעשר שנים ומעוניינת להתפטר. אני מבינה שע"פ החוק  אני לא זכאית לקבל פיצויי פיטורין. אולם, מכיוון שני עובדת כ"כ מסורה במשך שנים ארוכות, והסכום המצטבר הוא גבוה מאוד, האם יש דרך לחייב את המעביד לשלם?



2. אם אני עוזבת כחודשיים לפני המועד שאני זכאית לדמי הבראה, האם ע"פ חוק יש לשלם לי את דמי ההבראה? או חלק יחסי מהם?



תודה מראש.

פיצויים בגין התפטרות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 19/04/16
נכון עובד שמתפטר לא זכאי לפ"פ אלא באם סיכמו בניהם הצדדים אחרת. אך בחוזה אישי. אין דרך לחייבת אם המעסיק שלא מכח חובה חוקית אלא להגיע עימו להבנות. במידה ותתפטרי טרם זכאות להבראה שנתית - את כמובן תהי זכאית להבראה על החלק היחסי . דרך אגב החל משנת 2008 על המעסיק היה חובה להפריש לפ"פ ולפנסיה - המופרש בקרן שלך בכל מקרה. 



בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן