האם אני זכאי לפיצויים אם עזבתי את העבודה בעקבות הלנת שכר?
פיצוייים
גיא
14/07/10
שלום רב , אני עובד בחברה מזה 12 שנה היו החלפץ בעלים בחברה אך המשכתי לעבוד עם אותם תנאים בשנה האחרונה השכר מולן כל חודש עד 15 יום ולפעמים יותר ולאחרונה כבר מוגזם היום 14/07 עוד לא קבלתי משכורת חודש 5 האם אני זכאיי לקבל פיצויים במידה ואני עוזב??? כי יש לי הצעת עבודה חדשה ומפתה תודה רבה
הלנת שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/07/10
בעיקרון כן - עיכוב של השכר מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויים
אבל (וזה אבל גדול) - צברת פיצויים בהיקף גדול וצעד מהיר או לא נכון עשוי לגרום לך לאבד אותם
ראשית עליך לתת התראה בכתב לגבי הרעת התנאים ולדרוש מהמעסיק לחדול ממנה
רק אם הוא יחזור עליה תוכל להתפטר
מומלץ לפנות לעו"ד בנושא
אם תתפטר מעבודתך על סמך עצה כללית בפורום זה יהיה חסר אחריות מצדך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אבל (וזה אבל גדול) - צברת פיצויים בהיקף גדול וצעד מהיר או לא נכון עשוי לגרום לך לאבד אותם
ראשית עליך לתת התראה בכתב לגבי הרעת התנאים ולדרוש מהמעסיק לחדול ממנה
רק אם הוא יחזור עליה תוכל להתפטר
מומלץ לפנות לעו"ד בנושא
אם תתפטר מעבודתך על סמך עצה כללית בפורום זה יהיה חסר אחריות מצדך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
חישוב שעות נוספות
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?