האם ניתן לפטר אישה בהריון בעקבות חוסר תפקוד עקב מחלה?
פיטורי אישה בהריון
אני בסוף החודש השני הריוני. בגלל שאני סובלת המון מבחילות והקאות התיפקוד שלי בעבודה ירד. קראו לי לשיחה ואמרו לי שבגלל חוסר שביעות הרצון וההיעדרויות שלי ולמרות שהם יודעים שאני בהריון הם שוקלים לערוך לי שימוע ולהפסיק את עבודתי.
האם הם יכולים לעשות זאת? הרי אני לא מחסירה סתם כי לא בא לי. וחצי שנה אחרונה הם כן היו מרוצים מהתיפקוד שלי מה שמחזק את העובדה שזה רק בגלל ההשפעה של ההריון עלי.
פיטורי אשה בהריון
אסתאר שלום,
במידה ואת עובדת מעל חצי שנה במקום העבודה לא ניתן לפטר אותך או לפגוע בתנאי העסקתך בלי קבלת אישור ממשרד הכלכלה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בשעה טובה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?